Fracasada la negociación con la empresa que había comenzado en abril, el pasado lunes 6 los trabajadores y trabajadoras de la filial de Soprole en la provincia de Osorno iniciaron una huelga legal por tiempo indeterminado.
Sirel conversó con Aldo Lezana, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Empresas Lácteas de Chile (FENATRAL), para conocer los pormenores de este conflicto.
-¿Cómo llegaron a esta huelga?
-No hubo acuerdo sobre la cláusula salarial y algunos beneficios del Pliego Petitorio entregado en abril de este año. El Sindicato reivindica un incremento salarial de 8,3 por ciento sobre el sueldo básico, y la última propuesta presentada por la empresa no supera el 5 por ciento.
Nuestra expectativa como Federación es alcanzar la unificación de beneficios para todos los trabajadores de Prolesur en Chile. Tomamos como base el acuerdo alcanzado por los trabajadores de la unidad de Los Lagos a principio de abril, que significó un aumento general de casi 9 por ciento.
Por esta razón creemos justo reclamar una equidad salarial para los trabajadores de empresas tan grandes como lo son Fonterra y Soprole. Actualmente el salario básico de un operario de Prolesur ronda los 600 dólares.
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Queremos alcanzar salarios acordes a las tareas desempeñadas. Prolesur Osorno tiene secado de leche y procesa 1 millón de litros diarios; consideramos que los 120 trabajadores que se desempeñan en la planta están altamente calificados. En la última auditoría que realizó Fonterra en esta unidad, el puntaje de los trabajadores fue el más alto.
Por esta razón creemos justo reclamar una equidad salarial para los trabajadores de empresas tan grandes como lo son Fonterra y Soprole. Actualmente el salario básico de un operario de Prolesur ronda los 600 dólares.
Además, existe una gran diferencia entre los salarios que paga la propia Prolesur dentro de Chile. En el norte del país son más altos que en la región sur, lo que marca una suerte de discriminación por parte de la compañía.
-¿Cómo reaccionó la empresa ante la paralización de los trabajadores?
-Han cedido ante la presión, y convocaron a una reunión que se realizará en las próximas horas, en la cual nos mantendremos firmes en nuestro propósito que es unificar el piso salarial y la equiparación de las remuneraciones a nivel nacional.
-¿Cómo analizas la continuación de este proceso?
-Si la compañía no mejora su propuesta vamos a permanecer en las puertas de la planta, paralizando la producción.
Por otra parte, estamos denunciando a nivel internacional esta conducta de la filial deSoprole, porque es necesario que Fonterra esté al tanto de esta situación. La filial chilena de la transnacional láctea tiene hacia el exterior un discurso muy diferente del que mantiene en la interna.
Personalmente considero que Fonterra no está amparando este conflicto, ya que realizó una inversión de más de 50 millones de dólares en la torre de secado y es inexplicable que permita llegar a una huelga, con las pérdidas que esto implica para la empresa.
Estimados Compañeros.
ResponderEliminarReciban un saludo fraternal a todos los socios de su Organización junto a sus Familias.
Iniciada su negociación y al no tener entendimiento del empresario en responder a sus Trabajadores mejorar las condiciones de ciertos beneficios y salarios que se han venido desmejorando en el tiempo debido al porcentaje infimo que ofrecen comparado con las ganancias y entender que por este medio se sustentan las Familias de los Trabajadores no se tuvo más que hacer uso de la huelga. Justo derecho de Ustedes, compañeros.
Después de dar a entender estas inequidades y mantenerse de pie ante la adversidad del empresario y reconociendo que de continuar en huelga, las no ganancias serían mayores.
Hoy, según entiendo, se llega a un acuerdo que los Trabajadores en ciertos beneficios han esperado desde tiempo. Ante ello, si bien es cierto en este ávatar no se logra muchas veces a plenitud lo que los Dirigentes queremos para nuestros Asociados, que respetamos y cuidamos increiblemente más que los propios empresarios que se benefician de su trabajo.
Esperando Compañeros que mantengan la integridad de la Organización y que los Trabajadores han logrado por medio de la unión beneficios que serán bien reconocidos por todos.
Bien Compañeros.
Saludo Fraterno.
Atte., Alex Gaete V.
Presidente Sintrawatts.